Como es de público conocimiento, el 2 de agosto pasado, fuimos al Consejo Superior para exigir la continuidad laboral y el pase a planta de una compañera precarizada que habían despedido el 31 de julio. Saliendo ya de la urgencia y teniendo un principio de solución, nos ocupamos ahora de analizar las circunstancias que nos llevaron a ese escenario y las compartimos. Seguir leyendo EL SILENCIO NO ES SALUD
«Tenemos varios focos que atender pero la mesa de diálogo es disuasiva y no resuelven nada»
Rebeca, delegada de UNQATE, contó en nuestro programa acerca de la movilización del último miércoles contra la cesantía de una trabajadora de mantenimiento de la institución que sufre violencia de género y que transitoriamente vive en la casa de su mamá, todo esto con el conocimiento de las autoridades. «Lejos de mostrarse sensibles, los concejeros buscaron justificar esa decisión». Además añadió que «finalmente logramos que se comprometieran públicamente a no discontinuar la relación laboral», aunque siguen sin certezas de cómo se llevará esto adelante. Además se refirió de los y las trabajadoras al reclamo del pase a planta del personal y el pago del medio aguinaldo que esté por encima del acuerdo establecido por el sindicato y una mejora salarial por encima de la línea de la pobreza.